"Als ik één woord de rol moet omschrijven dan is dat dynamisch. We zijn met enorm aan het groeien. In anderhalf jaar zijn we bijna 4x verdubbeld qua platform. We gaan nog verder groeien en dat neemt de mooie uitdaging met zich mee om dat goed te blijven faciliteren. Je hebt in deze rol veel eigen verantwoordelijkheid en diversiteit in opdrachtgeving." - Rajwant Singh, Engineer Team Platform
Jouw rol
Als Teamlead Platform ben je dagelijks bezig met het effectief leiden van het platform team, met als doel het behalen van de geformuleerde kwantitatieve en kwalitatieve teamdoelstellingen in lijn met de afdelingsdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een kostenefficiënte exploitatie van middelen, het naleven van SLA's en het behalen van vastgestelde KPI's. Dit omvat het bevorderen van de ontwikkeling en het onderhoud van het platform deel van de omgeving, waaronder storage, compute, Windows en Linux systemen, Hyper-V en ESX.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Management: Dit omvat het aansturen en begeleiden van het platform team, het delegeren van taken, en het stellen van prioriteiten, met bijzondere nadruk op het balanceren van de tijd besteed aan persoonlijke projecten met de noodzaak om teamtaken op tijd en volgens verwachtingen te voltooien. Je draagt verantwoording voor het waarborgen van een kostenefficiënte exploitatie van middelen van het team, het naleven van SLA's en het behalen van vastgestelde KPI's, waaronder team uptime van 99,5% per DMaaS dienst, effectief capaciteitsmanagement, minimale doorlooptijd van incidenten/tickets, en hoge tevredenheid van de verwerking van incidenten/tickets.
- Kennisdeling en ontwikkeling: Draagt actief bij aan vakinhoudelijke kennisdeling met collega's en bevordert de kennisontwikkeling binnen het team. Dit omvat het onderhouden van relevante certificeringen, het anticiperen op nieuwe technologieën en ontwikkelingen in het veld, en het tonen van voortdurende senioriteit door het aansturen en begeleiden van platformcollega's.
- Service Level Management: Verantwoordelijk voor het waarborgen van een uptime van 99,5% als onderdeel van de SLA. Dit omvat het coördineren met relevante interne en externe stakeholders om deze standaard te handhaven.
- Process Management: Verantwoordelijk voor de uitvoering van diensten uit het Product Dienst Portfolio en verbetert continu de uitvoering en implementatie van processen, met inbegrip van ITIL-processen.
Jouw team
Pink Elephant is niet zomaar een IT-bedrijf, we doen dingen soms net even anders. We zijn groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om persoonlijk te zijn. Er werken in totaal zo’n 250 collega’s en op locatie Naarden, jouw standplaats, werken dagelijks zo’n 75 collega’s.
Je vindt je plek binnen het Datacenter Service Team (DCS) dat op dit moment uit 7 collega's bestaat met een internationale achtergrond. Het DCS bestaat uit 3 teams, platform, netwerk en hardware waar onderling veel mee samengewerkt wordt. Jij ontfermt je over team platform en zorgt er voor dat zij in staat worden gesteld om hun doelen te behalen, bent een sparringpartner op gebied van techniek en hebt zicht op de lange termijn doelen van de afdeling.
Jouw kwaliteiten
- Aantoonbare werkervaring met het managen en coachen van teams in een IT omgeving;
- Diepgaande kennis op het gebied van platformtechnologieën (Storage, Compute, Windows & Linux Systemen, Hyper-V en ESX);
- Weet projecten te leiden en te begeleiden, door het delegeren van de juiste resources met een focus op prioritering en tijdmanagement;
- Je bent gek op games en je maakt onze Equalture Games - Game on!
Wat kan je van ons verwachten
Als Teamlead Platform versterk jij ons team en op basis van een 40-urige werkweek bieden wij jou het volgende:
- Salaris tot maximaal € 5.488,00 bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- 8% vakantiegeld wat je jaarlijks in mei uitgekeerd krijgt
- 28 vakantiedagen
- De mogelijkheid om tot 20 vakantiedagen bij te kopen
- De keuze uit een leaseauto (inclusief tankpas en brandstof buitenland) of mobiliteitsbudget
- De mogelijkheid om gebruik te maken van Lease-a-bike (ons Fiets-leaseplan)
- Laptop en telefoon
- Hybride werken: zowel op kantoor, thuis als bij de klant
- Uitgebreid vitaliteitsprogramma met o.a. sportgym, padel en online preventieplatform rondom mentale wellness
- Persoonlijk ontwikkelplan met bijbehorende trainingen, kennissessies en events en gebruik van diverse online leerplatforms
- Genieten van versbereide ontbijtjes en lunches op locatie Naarden
- Jaarlijks Pinkski-uitje, diverse borrels en feestjes, sportevenementen (zoals hardlopen, fietsen, wandelen, padellen)
Game on!
In een organisatie waar we met elkaar willen “dansen”, saamhorigheidsgevoel hebben en het beste uit onze mensen halen, vinden wij het belangrijk om nieuwe collega’s niet alleen aan te nemen op basis van cv en hardskills, maar vooral op basis van wie ze zijn en de potentie die hij/zij heeft. Dit doen we in de vorm van een game, het gamebased assessment. De resultaten van deze games worden gebruikt als input voor een (eventueel) gesprek en zijn daarnaast voor jouzelf ook erg interessant. Zodra je jouw sollicitatie hebt ingestuurd, zul je van ons een mail ontvangen en een uitnodiging om de games te maken!
Solliciteer nu!
Je kunt tot en met maandag 29 mei 2024 solliciteren op deze vacature, daarna zal de selectie plaatsvinden en gesprekken worden ingepland.
Heb je vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Bart Uittenhout, Corporate Recruiter, (06) 51 04 48 98 of per mail bart.uittenhout@pink.nl.
Wil je meer lezen over Pink? Klik dan hier: https://pink.nl/over-pink/
